OR Pensioenadviseurs

Creatief omgaan met partnerpensioen, wezenpensioen en tijdelijk partnerpensioen kan het nabestaandeninkomen, tegen geringe kosten, laten aansluiten op het niveau dat bij jullie past.

Wel of niet invaren. Uitgelegd door wetenschappers van de Universiteit van Tilburg.

Bij het veranderen van de pensioenregeling maakt het groot verschil of de berekeningen worden gemaakt waarbij wel of niet rekening wordt gehouden met na ingang stijgende pensioenen.

We hebben en houden inflatie, dus wel doen!

Er is wat onrust bij tegenstanders van pensioenhervorming over o.a. het eigendomsrecht. DE pensioenprofessor van NL Eric Lutjens legt uit.

Ook hoogleraar pensioenrecht Eric Lutjens ziet in collectief legitimiteit invaren geen bezwaren mits goed onderbouwd.

https://lnkd.in/e9kPwGiy

Samen met Leon Zijlmans notitie geschreven met simpele uitleg invaren. Als de keuze bij deelnemers wordt neergelegd is wel of niet invaren geen moeilijke keuze.

Notitie over opgebouwde partnerpensioen. Dit mag bovenop het nieuw te verzekeren partnerpensioen (% van salaris) in stand worden gehouden.

Uit onderzoek blijkt dat verschillende pensioenuitvoerders op een niet zo nette manier willen gaan verzekeren (jaarlijks een risicopremie ten laste van het persoonlijke pensioenvermogen). Onze oplossing is een stuk mooier.

Stukje samen met Leon Zeilmans geschreven over de grote getallen in pensioenen. Geeft een hoog verwacht pensioenvermogen ook een goed pensioen?

Vanwege de Wet toekomst pensioenen moeten ondernemingen een transitieplan maken. Hierbij het format. Uiteraard van groot belang voor Ondernemingsraden

Stukje samen met Leon Zijlmans AAG geschreven over solidariteit in de uitkeringsfase. Wellicht past dit beter bij een bedrijf dan ieder voor zich.

Artikel in Elsevier over de Wtp waaraan wij hebben meegewerkt

Memorie van Antwoord Wet toekomst pensioenen naar aanleiding van 1.000 vragen uit de Eerste Kamer

Stukje geschreven met Leon Zijlmans met uitleg over meerdere in pensioenregelingen gebruikte vormen van solidariteit zonder zelf een oordeel te vellen over de wenselijkheid hiervan.

analyse op LinkedIn van prominent deskundige Anne Laning (actuaris) waarom de Wtp betere uitkomsten geeft dan het huidige stelsel.

Met deze parameters worden de pensioenen berekend

Blog met Leon Zijlmans over recht op compensatie, ook voor de werknemer die vlak voor de pensioendatum zit.

Blog samen met Leon Zijlmans AAG over de keuze die Ondernemingsraden moeten maken hoe het uiteindelijke pensioen er voor de werknemers uit gaat zien. Meebewegen met de economie, gegarandeerd of iets hier tussenin?

Voor de liefhebbers: de Wtp

Blog samen met Leon Zijlmans AAG over enkele overdenkingen die Ondernemingsraden moeten maken vanwege de Wtp.

Eigen blog: zorg ervoor dat er volledig met de juiste informatie gecommuniceerd wordt

Voor de liefhebbers of zij die aan de slag moeten met het pensioen enkele webinars van Pension Pro.

Eigen blog : hoeveel premie nodig voor een koopkrachtbestendig pensioen?

Eigen blog: compensatie in loon of in pensioen?

Vraag aan Pensioenklokkenluider.nl over een werkgever die een (te) lage premie regeling wil invoeren voor nieuwe werknemers (verboden ongelijke behandeling) en geen volledige compensatie wil betalen voor werknemers die erop achteruit gaan.

Over de Wet Toekomst Pensioenen is veel te lezen, maar wat zijn de eerste stappen die je als Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging moet nemen en waarop moet je letten?

De hoofdlijnen van de nieuwe Wet vind je hier.

Positieve verwachtingen Netspar op invaren

Anticiperen op Wet Toekomst Pensioen of afwachten waar de werkgever mee komt?

Volgens de Wet Toekomst Pensioen spreken werkgever en ondernemingsraad af welke pensioenambitie zij hebben met de pensioenregeling. Het uiteindelijke pensioenniveau valt vaker tegen dan mee.

Goede samenvatting mogelijkheden en mogelijke problemen Wet Toekomst Pensioen bij wijziging regeling.

Er kan zomaar een jaar pensioen verloren gaan als de kosten van de pensioenuitvoerder te hoog zijn. Deze kosten zijn goed onderhandelbaar.

Inzake afkoop 10% en belastingen.

Urgentie om middelloon voor 2022 om te zetten in premieregeling met leeftijdsafhankelijke premiestaffel is afgenomen.

Blog doorvragen over wat er achter de cijfers zit bij voorgestelde pensioenverandering.

Filmpje uit de reeks inzake Pensioenakkoord inzake eerbiedigende werking premiestaffels en de evenwichtigheidstoets voor de vlakke premie.

Reactie Pensioenakkoord inzake opname ineens: wel aan te bevelen maar niet in combinatie met hoog/laag pensioen.

Artikel van eigen hand over Pensioenakkoord en de gevolgen voor middelloonpensioen en premieregelingen met leeftijdsafhankelijke premiestaffels.

Juridische zaken Pensioenakkoord door Erik Lutjens en Monique van der Poel

Vragen 55+ aan fnv, invaren niet verplicht (35)

Niet wachten tot 2026 en verplicht omzetten middelloonpensioen in leeftijdsafhankelijke premiestaffel?

Grote schade voor werknemers verwacht vanwege onvoldoende compensatie.

Uitleg door FNV van Pensioenakkoord

bezwaren tegen het pensioenakkoord

Ik ben benieuwd of de vakbonden gaan opkomen voor werknemers die er bij het pensioenakkoord op achteruit gaan.

Prof Eric Lutjens over opt-out en invaren.

Geen juridische bezwaren.

Webinar met uitleg solidaire regeling

Jan van der Laan legt uit hoe het zit met eigendomsrecht bij pensioenen.

Anne Laning en Leen Paape met feiten over de Wet toekomstpensioenen.

Grote dank heren!

Kamerstuk 32 043 vragen en antwoorden Wtp

Samen met Leon Zijlmans AAG notitie geschreven over overstap van tarief "bonus bij leven" naar restitutie.

Notitie samen met Leon Zijlmans geschreven over impact verlies rendement en pensioenuitkering.

Shoppen bij flexibel pensioen een must!

Samen met Léon Zijlmans AAG vragen wij aandacht voor de hoogte van de gemiddelde premies die betaald worden voor pensioen. Deze zijn in veel gevallen veel te laag voor een redelijk pensioeninkomen. Ons advies voor ondernemingsraden: zorg voor een realistisch beeld en laat eens voorrekening met hoeveel procent het verwachte pensioeninkomen daalt ten opzichte van het inkomen voor pensionering. Hierna kun je dan bepalen of dit ook past bij jullie organisatie.

De Wtp in het Staatsblad

Met Leon Zijlmans meegewerkt aan een artikel in "de Elsevier" over de Wtp

Stukje geschreven met Actuaris Leon Zijlmans, waarom het logisch is dat pensioenen onder de Wtp hoger worden dan pensioenopbouw onder het huidige stelsel.

500 vragen over de Wtp van 50plus met reacties van oa Anne Laning.

Stukje geschreven met Leon Zijlmans over het persoonlijke pensioenvermogen in de Wtp.

Aegon heeft een analyse gemaakt wat als de Wtp eerder zou zijn ingevoerd. Hoe zouden de pensioenen zich hebben ontwikkeld.

Hoogleraar Van Ewijk over de Wtp.

Samen met Leon Zijlmans AAG stukje geschreven over restitutie van het pensioenvermogen na overlijden voor de pensioendatum. Pieter Omtzigt maakte zich hier nogal druk over. Wij geven betere alternatieven.

Stukkie getikt samen met Leon Zijlmans over een belangrijke keuze die ondernemingsraden moet gaan maken. Hoe hoog moet eigenlijk het pensioen worden waarop we de premie gaan baseren?

En Leon Zijlmans AAG en Or-Pensioenadviseurs geven weer gratis online sessies over de Wet toekomstpensioenen.

Eigen blog: Ondernemingsraden beslissen mee over hoe het uiteindelijke pensioen er gaat uitzien: demping fluctuaties of volledig meebewegen met de economische omstandigheden.

Eigen blog: er valt binnenkort veel te kiezen voor ondernemingsraden. Defaults, wel of geen reserve zodat ingegane pensioenen niet teveel meebewegen met de economie, de nabestaandenpensioenen, het gewenste pensioenniveau, etc, etc.

Eigen blog: oplossing voor het door Pieter Omtzigt breed uitgemeten "probleem" dat het partnerpensioen kan vervallen als het Pensioenakkoord wordt uitgevoerd.

Blog met Leon Zijlmans. De Ondernemingsraad heeft wat te kiezen. Welk type uitvoerder past bij jullie.

Eigen blog: grote verschillen bij juiste keuze redelijk percentiel

Middelloonregeling nog in 2022 veranderen heeft voordelen.

Memorie van toelichting Wet Toekomst Pensioenen

Kamerbrief aanbieding concepttekst Wet Toekomst Pensioenen met bijlagen (o.a. Commissie Gelijke Rechten)

Wet Toekomst Pensioenen en het nieuwe partnerpensioen goed uitgelegd.

Verschillende premiestaffels.

Bij het vergelijken huidige pensioenregeling nieuwe pensioenregeling moet rekening worden gehouden met de effecten van inflatie.

Kamerbrief 5 juni 2019 Koolmees inzake Pensioenakkoord

Opinie: wat minder zeker maar wel prima uitvoerbaar goed pensioen mogelijk door collectiviteiten in plaats van volledig individueel beleggen.

Consultatiestuk "Pensioenakkoord"

Grote verschillen bij pensioencompensatie.

Eerbiedigende werking huidige pensioendoel mogelijk.

Wetsvoorstel opname pensioenkapitaal ineens, RVU en Verlofsparen

Open eindjes pensioenakkoord.

podcast van prof dr Stefan Sagal (Leiden) over het veranderen van een arbeidsvoorwaarde en de eisen waaraan een werkgever moet voldoen.

Kamervragen pensioenakkoord

Blog nieuwe-pensioenwetgeving-bij-middelloonpensioen-actie-nu-of-reactie-straks-met-hogere-kosten

Kamerbrief juli 2020 Pensioenakkoord

Hoofdlijnnotitie Pensioenakkoord

Over (verplicht) invaren en compensatie.

rapport Netspar over compenseren