Vraag aan Pensioenklokkenluider.nl over een werkgever die een (te) lage premie regeling wil invoeren voor nieuwe werknemers (verboden ongelijke behandeling) en geen volledige compensatie wil betalen voor werknemers die erop achteruit gaan.
Bron/meer... Tags: compenseren, ongelijke behandeling, medezeggenschap, pensioenakkoord |
Ook KWPS zet grote vraagtekens bij uitspraak met stijgende leeftijd mag ook de eigen bijdrage stijgen.
Bron/meer... Tags: eigen bijdrage, ongelijke behandeling, uitspraken |
Met leeftijd stijgende eigen bijdrage blijft volgens ons een verboden leeftijdsonderscheid.
Bron/meer... Tags: eigen bijdrage, ongelijke behandeling, premiebijdrage werknemers, uitspraken |
Een mindere pensioenregeling voor nieuwe werknemers is niet zonder meer toegestaan (ongelijke behandeling): leg goed vast waarom dit objectief rechtvaardig is.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, uitspraken, ongelijke behandeling |
Artikel waarin de gevolgen van de plannen van het kabinet besproken worden om de doorsneepremies (pensioenfondsen) af te schaffen.
Werknemers hebben dan hun eigen pensioenpotje wat de transparantie bevordert, er geen overdracht meer is van pensioengeld van jongeren naar oudere werknemers en de mogelijkheid gaat bieden om pensioengeld te gebruiken voor zorginkoop of wonen.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, ongelijke behandeling, pensioenveranderingen |
Kamervragen aan de Staatssecretaris en de bijbehorende antwoorden over deeltijdwerken.
Bron/meer... Tags: grootverdieners, ongelijke behandeling, pensioenmaxima |
Steven van Weyenberg bevraagt de staatssecretaris over het begrip "verzekerde partner". In veel pensioenregelingen kun je wel een partnerpensioen hebben verzekerd, maar krijg je geen uitkering als je niet aan de eisen van de pensioenuitvoerder voldoet.
Bron/meer... Tags: medezeggenschap, ongelijke behandeling, solidariteit |
In het stuk “Flexibiliteit en zekerheid op een dynamische arbeidsmarkt” dat in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is geschreven wordt uitvoering ingegaan op de juridische, arbeidsvoorwaardelijke, economische, maatschappelijke, groeiende ongelijkheid, etc effecten.
Er staat nergens wat de burgers en werkgevers nou zelf moeten doen, omdat de wereld (is) veranderd.
Een mooi item voor Ondernemingsraden om op de agenda van de werkgever te krijgen, immers met het steeds later ingaan van de Aow-ingangsdatum is dit item voor iedere werknemer belangrijk.
Bron/meer... Tags: demotie, overheid, ongelijke behandeling, solidariteit |
FNV maakt bezwaar tegen de aanpassing van de AOW. Zowel het vervallen van de partnertoeslag als het wijzigen van de ingangsdatum van AOW, kan desastreuze gevolgen voor het inkomen van AOW-gerechtigden veroorzaken.
Tevens gaat het FNV uit van verdringing op de arbeidsmarkt door AOW-ers.
Bron/meer... Tags: aow, leeftijd, overheid, ongelijke behandeling |
De Wet werk en zekerheid treedt per 1 juli 2015 in werking. Deze, op 10 juni 2014 in de Eerste kamer aangenomen wet (nr. 33.818) waarin het nieuwe ontslagrecht is geregeld, kent ook enkele bepalingen die verband houden met pensioen. In het nieuwe artikel 7:669 BW is in lid 4 het pensioenontslag opgenomen. Ligt dat pensioenontslag vóór de datum waarop de werknemer AOW-gerechtigde wordt dan dient deze datum op grond van artikel 7 lid 1 onderdeel b van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) objectief gerechtvaardigd te zijn, daarna niet. Met andere woorden: de AOW-leeftijd is bepalend.
Een risicopartnerpensioenknip is na invoering van de versobering van het Witteveenkader per 1-1-2015 toegestaan zodat de versobering geen gevolgen heeft voor verstreken dienstjaren. Als gevolg van de versobering, zo wordt geredeneerd, moet het nabestaandenpensioen op basis van risicodekking, de risicomethode, ook over de verstreken jaren, in tegenstelling tot de opbouwmethode, gebaseerd worden op de beperkte opbouwruimte. Middels onderdeel 2.3 van het beleidsbesluit BLKB2014/1702M van 23 september 2014 is toegestaan met het oog op een redelijke wetstoepassing dat de tot 1-1-2015 van toepassing zijnde opbouwruimte ook na die datum van toepassing blijft over het tot 1-1-2015 van toepassing zijnde pensioengevend loon. Hiermee krijgen aanspraken op nabestaandenpensioen, zowel op opbouwbasis als op risicobasis, ook na invoering van de versobering van het Witteveenkader een gelijke behandeling.
Bron/meer... Tags: ongelijke behandeling, overheid, verplichte pensioendatum 67 jaar, pensioenvervroeging |
De Commissie voor de Rechten van de Mens (voorheen Commissie Gelijke behandeling) oordeelt duidelijk over de premieverdeling bij beschikbare premieregelingen: verdeling van een % van de premie is ongelijke behandeling.
Bron/meer... Tags: leeftijd, premiebijdrage werknemers, solidariteit, ongelijke behandeling |
Is er sprake van gelijke behandeling of niet? De Commissie voor rechten van de mens (voorheen: commissie Gelijke Behandeling) heeft hierover veel uitspraken gedaan.
Bron/meer... Tags: beschikbare premie, leeftijd, ongelijke behandeling, premiebijdrage werknemers |
De Commissie Gelijke behandeling heet tegenwoordig College van de rechten voor de mens. Op de site staan heel veel uitspraken over gelijke behandeling. Een fout die wij in nog heel veel pensioenregelingen tegenkomen is dat de verzekeraar de hoogte van een uitkering aan past als de partner van de overleden werknemer meer dan 10 jaar jonger is. Ongelijke behandeling dus! Bron/meer... Tags: ongelijke behandeling |